MOT valvoo etujasi,
valvothan myös itse

MTV:n ohjelmatyöntekijät, MOT ry. on MTV Oy:n kanaville ohjelmia tekevän henkilöstön ammattiyhdistys - niin freelancerien, määräaikaisten kuin vakituisten työtekijöiden.

Ykköstehtävämme on työehdoista sopiminen ja näiden ehtojen toteuttamisen valvonta.

Työehtosopimus luettavissa sähköisenä yllä linkistä TES. Voit pyytää sitä kirjana pääluottamusmies Reijo Nykäseltä.

MOT ry:n perustehtävä on siis yhdessä keskusliittomme Suomen Journalistiliiton (SJL) kanssa neuvotella ja solmia työehtosopimus (eli tessi). Vastapuolena neuvotteluissa on MTV OY:n edustajana Erityispalvelujen työnantajaliitto.

Liiton jäsenenä valvothan myös itse, että työehtosopimusta noudetaan omassa työssäsi. Perusasioita ovat:

- Palkka, joka vastaa työtehtäviäsi:  varmista oikea palkkaluokkasi,  muista palvelusvuosilisäsi (siis kuinka monta vuotta olet ollut työssäsi), varmista haittalisäsi työvuorojesi mukaan (asiaankuuluvat lisät ylityöstä, iltatyöstä ja pyhätyöstä).

- Työsopimus (vakituisella ja määräaikaisella on oltava kirjallinen työsopimus, freelancerilla voi olla suullinen sopimus, mutta se on yhtä pätevä kuin kirjallinen).

Kaikista em. asioista löytyvät kirjaukset työehtosopimuksestamme, tessistä. Jos epäröit palkkaasi, työsopimukseesi, työtehtäviisi, lomaoikeuksiisi tai mihin tahansa työehtoihisi liittyviä asioita, älä jätä asiaa sikseen, vaan käänny MOT:n puoleen. Ensisijaisesti sinua auttavat yhdistyksen pääluottamusmies Reijo Nykänen ja puheenjohtaja Kari Pyrhönen, olitpa vakituinen tai freelancer.

Kaikista asioista ja muutoksista voidaan sopia ja neuvotella työnantajan kanssa milloin vain. Virallisella tasolla palkkaan ja työtehtäviin liittyvistä muutoksista sovitaan erityisessä Palkkalautakunnassa, jonka toiminta on määritelty tessissä. Siinä istuvat MOT:n edustajina yleensä pääluottamusmies ja puheenjohtaja.

Yhteisiä tapahtumia, matkailua, stipendejä!

MOT ry. kokoontuu säännöllisesti kaksi kertaa vuodessa: syyskokoukseen ja kevätkokoukseen. Syksyllä valitaan uusi hallitus (erovuoroisten tilalle) ja käydään läpi tulevan vuoden toimintasuunnitelmaa. Keväällä puidaan menneen vuoden tilit ja toimintakertomus. Esityslistan ohessa kokouksissa poreilee usein runsas keskustelu työstämme. Kokoukset ovat hyvä foorumi tavata jäseniä työn ulkopuolella. Yhdistys tarjoaa ruokaa ja juomaa.

MOT ry. järjestää myös kerran vuodessa tes-seminaarin. Viime vuosina olemme matkustaneet yli rajojen, eli seminaarireissuja on järjestetty Baltian maihin, Ruotsiin, Puolaan ja kerran on käyty Pietarissakin. Parin päivän matkat ovat jäsenille edullisia, yhdistys kustantaa niistä suurimman osan jäsenmaksujemme vastineeksi. Matkoille kannattaa osallistua (ja ilmoittautua ajoissa), tarjolla on työpuheiden lisäksi aina mukavaa vapaa-ajan ohjelmaa illallisineen - sekä tietysti hauskaa seuraa!

MOT ry. jakaa jäsenilleen myös stipendejä ammatissa kehittymiseen ja virkistäytymiseen. Katso STIPENDIT. Täältä löytyy tietoa myös sähköisen alan kattojärjestömme Radio- ja tv-toimittajien liiton (RTTL) sekä keskusliittomme SJL:N stipenditarjonnasta.

Muut jäsenedut

SLJ on ottanut jäsenilleen

- vapaa- ajan tapaturmavakuutuksen
- matkustajavakuutuksen vapaa-ajan matkoille ja
- ammatillisen vastuu- ja oikeusturvavakuutuksen.

Journalistiliiton jäsenetuihin kuuluu pressikortti, joka ilmaisee, että kortin haltija on liiton jäsen. Perinteisesti pressikortilla saa muun muassa alennusta juna- ja bussilipuista.

Liitto jakaa vuosittain monenlaisia apurahoja esimerkiksi kouluttautumisen. Vaikeaan taloudelliseen ahdinkoon joutuessaan SJL:n jäsen voi hakea sairausavustusta.

SLJ tarjoaa omien jäsentensä vuokrattavaksi lomapaikkoja Vierumäellä ja Saariselällä.

Mitkä ovat velvollisuuteni?

MOT:n jäsenen tärkein velvollisuus noudattaa työehtosopimusta - ja vaatia työnantajaa noudattamaan sitä. Vaikkapa satunnaiset ylityöt ilman asianmukaista korvausta voivat tuntua pikkujutuilta, mutta lopulta asiasta kärsii koko MOT:n jäsenistö - jos työnantaja havaitsee, että ilmaista työtä voi teettää.

Kriisitilanteissa jäsenyys velvoittaa yhteiseen toimintaan ja toisen jäsenen tukemiseen.

Työsuojeluvaltuutettu:

TUULA HONKANEN  040 - 512 1130, kaikki työntekijöitämme palveleva työsuojeluvaltuutettu.

Voit kääntyä luottamuksella MOT:n edustajien puoleen, olipa kyseessä yleinen tai yksityinen huoli. Työehtojen valvonnan ohella pyrimme pitämään huolta myös jäsentemme jaksamisesta. Ja työehtosopimuksen noudattaminen on iso osa jaksamistamme. Jokaisen tulee saada työstään sovittu korvaus - eikä kenenkään pidä tuntea itseään väärin kohdelluksi.

Lämpimästi tervetuloa mukaan toimintaan!

 
Takaisin edelliselle sivulle